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帝王御臣之術與當代企業(yè)管理

發(fā)布:2010-12-21 16:23:09  來源: 價值中國 [字體: ]
  而為人臣子,不管帝王是否接受了自己的建議,都要跟帝王共同承擔由此而導致的結果,帝王做出正確的決策并承擔由于決策失誤而導致的責任,這固然是不易的;但大臣能夠承擔并非由自己的決策而導致的結果,更為不易。

  古代給大臣施加忠義的標準,“一仆事二主”就是不忠;變節(jié)投降便是不義。這就是帝王希望有忠義之士站在自己身邊,這行動本身也可以說是一種聲援了。

  自古評判將軍優(yōu)劣的標準大體是能否攻城略地,可以取得戰(zhàn)爭的勝利成為;而評判謀士優(yōu)劣的標準則是能否樹立良好的形象,不戰(zhàn)而屈人之兵,或者是把讓自己影響到競爭對手。

  在當代,銷售就可以成就將軍,策劃則相當于謀士與幕僚。

  在商品時代的企業(yè)競爭之中,其實一種業(yè)務(產(chǎn)品與服務)就可以稱作是一個王國,各地的分銷渠道就相當于地方諸侯或者封疆大吏,在各地以主題活動的方式來推廣之。由于各地的實際情況不同,基礎亦不同,因此,也難以要求統(tǒng)一。產(chǎn)品的研制方與負責人就相當于王,需要先尋找各地的合作伙伴,播下希望的種子,為其提供養(yǎng)料生根發(fā)芽,成長壯大。

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