出來的路上我就清楚，肯定不會有下文了，人事部的人應(yīng)該是說了什么。但是我不后悔，要有第二次，我還是會投訴的，我也不愿多事，但這次我覺得她讓我忍無可忍。果然，過了一周，就有短信，說華為沒有合適您的職位。一笑付之。

    華為的這次面試總體感覺就是領(lǐng)教了它不親和的一面:嚴(yán)厲的門崗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的還這種作風(fēng)，真是沒話講。后來才知道是前年的一個(gè)華為老員工因?yàn)殡x職時(shí)向公司索要一筆報(bào)酬未果，懷恨在心把炸藥帶進(jìn)工廠，炸毀了一些設(shè)備，從此后保安措施極為嚴(yán)格。還有拖了很久04年底剛判的華為告3個(gè)老員工技術(shù)侵權(quán)的案子，都是員工和公司之間的關(guān)系沒有處理好，員工對公司的忠誠度不高，說到底還是企業(yè)文化的問題。

    周6面試前的某天下午，我還突然接到了IBM深圳人事小姐的電話，她當(dāng)時(shí)自我介紹完我都愣了，真不敢相信都3周過去了，ISSC還會有反應(yīng)！驚喜啊，總算沒白投了那么多簡歷。她讓我用英文作自我介紹，我就把英文簡歷里面的東東串了一下，說了3、4分鐘，她比較滿意，說跟上面反饋一下，給我安排面試。

    IBM Solution & Services Co. Ltd. (ISSC) 是 IBM 的全資子公司。主要業(yè)務(wù)范圍包括各種與資訊科技相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)，及外包式應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)，維護(hù)和管理，招聘廣告是全英文的，職位全是技術(shù)支持、服務(wù)類，以大型機(jī)的支持居多，我一看基本上技術(shù)都不懂，沒經(jīng)驗(yàn)的，挑一個(gè)能沾邊的投的簡歷。

    那位小姐過了幾天給我一封英文郵件，詳細(xì)的告訴我她是人力資源部的，安排2天后下午2點(diǎn)Edison主管給我電話面試，內(nèi)容是工作介紹和技術(shù)考察，如果有問題再和她聯(lián)系云云。我趕緊找了本電話英文的小冊子，練習(xí)練習(xí)，聽聽磁帶找找語感。

    那天下午，我就等啊，2點(diǎn)半了，有位男士打電話來，解釋說他剛剛趕路程回來，所以晚了。他說話很慢，語調(diào)也很拐，很象外國人講的，所以特地問我能否聽懂他的話，我說可以，然后他很照顧我的問要不要打到座機(jī)上來，我覺得這個(gè)人真的很有教養(yǎng)，很替別人著想。他說自己是ISSC里面統(tǒng)管香港深圳兩地的Server Center的主管，主要業(yè)務(wù)是企業(yè)服務(wù)器的托管性技術(shù)支持，說了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟幾個(gè)男人在一間很大的機(jī)房，每天為幾百臺服務(wù)器升級、打補(bǔ)丁、做備份、做檢查，做記錄，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。工資會挺高，但是會經(jīng)常加班。然后他就問我原來作為系統(tǒng)管理員如何定期維護(hù)機(jī)器，步驟，周期都是什么，注意什么。我都回答了。說了半小時(shí)，他說要去開會，明天上午再打給我。掛斷了電話，我想了很久，覺得那種封閉的工作環(huán)境和單調(diào)的工作內(nèi)容我真的不能適應(yīng)，而且我是很喜歡說話的，如果天天對著機(jī)器，不能跟人交流，那就太郁悶了，我可不想讓我的話語能力退化。雖然錢一定是不少的，但是，算了吧。于是我給他的人事的小姐回了封郵件。