自2015年佳誠陶瓷有限公司黨支部成立以來，在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮政治引領作用，現(xiàn)有黨員21人。作為我縣花盆生產龍頭企業(yè)的黨組織，佳誠陶瓷有限公司黨支部運用“1533”工作機制，著力在走前頭、作表率、促發(fā)展上下功夫、作文章。公司黨支部先后被評為2021年先進基層黨組織、2022年黨建工作（特色亮點）先進單位。

在佳誠陶瓷有限公司的車間里，記者看到，老員工正在指導新員工操作工序。公司黨支部負責人蘇建源告訴記者，在黨的正確領導下，公司專注于發(fā)展民營企業(yè)，全面改進機械化設備，經過多年的發(fā)展，公司已然發(fā)展成為我縣的規(guī)上高新科技自營進出口企業(yè)。針對企業(yè)用工荒問題，公司除了引進機械化生產之外，還狠抓人才培養(yǎng)、引進，推行老員工帶新員工、老員工引新員工、師徒結對等人才培養(yǎng)引進機制，并探索推行人才合伙制、股權期權制等方式，為企業(yè)提供有力的人才人力資源保障。

一直以來，佳誠陶瓷有限公司抓人才培養(yǎng)，抓黨員管理，抓文化引領，用“三抓”促黨建，通過以“關系在支部、活動共參與”方式，推行駐企黨員雙重活動、雙重管理，推進主題黨日聯(lián)過、志愿服務聯(lián)做。實施“雙培雙推”工程，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干,把黨員生產經營骨干推薦到重要崗位和群團組織、推薦到經營管理層，讓黨員先鋒模范作用發(fā)揮在企業(yè)經營管理關鍵崗位。

佳誠陶瓷有限公司黨支部書記 蘇建源：

公司黨支部的運行工作機制主要是堅持做到講政治、講責任、講擔當，牢記100-1=0，深化強基促穩(wěn)，恪守疫情防控、安全生產、生態(tài)環(huán)保、節(jié)能減排等底線工作，切實不給發(fā)展添亂。同時，組織牽頭與發(fā)改、工信、財政、人社、科技等部門聯(lián)系，及時反映聯(lián)盟企業(yè)困難和需求，幫助解決政策、資金、技術等生產經營銷售問題和企業(yè)急需工人、人才。帶頭技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為企業(yè)注入新動力，推進企業(yè)高質量發(fā)展。

佳誠陶瓷有限公司黨支部還通過組織黨員學習黨章、黨規(guī)等活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定跟黨一起創(chuàng)業(yè)信心決心。通過商會講壇、聯(lián)盟會談、辦展參展、主題交流等形式，把陶瓷文化、企業(yè)文化、發(fā)展歷程內化為價值追求、貫徹到日常工作中生產中，凝聚推動企業(yè)發(fā)展強大正能量。

佳誠陶瓷有限公司黨支部 蘇建源：

下一階段，我們將發(fā)揮商會聯(lián)盟集群效應、片區(qū)黨建聯(lián)盟龍頭企業(yè)作用，定期召開企業(yè)聯(lián)席會，通過共同謀劃項目，組團發(fā)展、整體提升，形成“以大帶小、以強扶弱、全鏈合作、多方共贏”的良好局面；定期梳理聯(lián)盟活動服務清單，建立“黨員群眾選、部門結對送、黨建聯(lián)盟定”三向互動模式，大型活動共辦、黨建活動輪辦，常態(tài)化開展黨建聯(lián)盟活動；按照“功能集聚、全員開放”原則，整合提升企業(yè)黨員之家、人才驛站、職工小屋等活動場所，推行服務陣地向片區(qū)內聯(lián)盟企業(yè)開放使用，定期或不定期聯(lián)合開展主題黨日、新思想、黨史學習教育等活動，打破以往“各自為戰(zhàn)”的發(fā)展模式，形成“互利互惠、優(yōu)勢互補、共聯(lián)共建”集聚效應。