本報訊　近年來，臨沂市羅莊區(qū)陶瓷行業(yè)工會聯合會通過行業(yè)集體協商，切實維護了陶瓷行業(yè)廣大職工的權益，有效促進了整個陶瓷行業(yè)的發(fā)展升級，通過協商機制的建立和完善，在企業(yè)方和職工方之間搭起橋梁和紐帶，積極開展包括薪資待遇、企業(yè)管理在內的各類集體協商，為全區(qū)陶瓷行業(yè)穩(wěn)固發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

　　為了保證協商的質量，充分表達行業(yè)職工的意愿和要求，協議內容得到協商雙方的一致認可，協商嚴格按照相關規(guī)定要求的程序進行操作。職工方以書面形式，向企業(yè)方提交要約書，就時間、地點、內容等情況做出說明。企業(yè)方接到要約書之后，雙方就細節(jié)進行協商前的交流，雙方代表在沒有異議的情況下，進行確認。在協商前5日內，雙方提供就開展協商相關問題的真實情況和資料，以便雙方開展好協商工作。