隨著生活節(jié)奏的加快，產(chǎn)業(yè)競爭的加劇，繁重的工作任務(wù)、陌生的工作環(huán)境導(dǎo)致了很多職工出現(xiàn)了亞健康的身體狀態(tài)。各種疾病不僅嚴重影響職工的身心健康，而且關(guān)系到企業(yè)的和諧發(fā)展以及禪城區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)。

       為關(guān)愛職工身心健康發(fā)展，加強自身心理調(diào)節(jié)能力及自信心，讓職工更好更快樂地投入工作，4月26日下午，禪城區(qū)總工會聯(lián)手新明珠陶瓷集團總工會舉行了“讓陽光照亮心房”關(guān)愛職工心理健康系列活動啟動儀式。在集團總部多功能會議室，佛山市總工會副主席陳再勛、禪城區(qū)人大副主席、禪城區(qū)總工會主席羅永根、新明珠陶瓷集團工會主席李列林等領(lǐng)導(dǎo)一同出席了啟動儀式。

       本次活動邀請了著名國家二級心理咨詢師胡利斌，為新明珠陶瓷集團職工作《情緒管理與身心健康》的專題講座。她通過講故事、舉案例等多種方式深入淺出地詮釋了如何進行情緒管理和人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。講座吸引了大批職工參加，他們一邊認真聽講，一邊認真做筆記。有職工表示，通過此次講座掌握了很多心理調(diào)節(jié)的知識，也有助于自己更好地投入工作。

       現(xiàn)在“以人為本、關(guān)愛員工”在新明珠形成了一種良好的氛圍，企業(yè)的員工們在工作和生活中處處、時時感受到關(guān)愛。報告提出， 2013年，集團公司將進一步加大關(guān)愛員工力度，并落在員工工作和生活的實處，繼續(xù)改進提升員工的伙食質(zhì)量，不僅讓員工吃得飽吃得營養(yǎng)，還要讓員工吃得放心，吃得歡心；宿舍生活保障冬有熱水、夏有涼風(fēng)；加強維穩(wěn)隊伍建設(shè)，為企業(yè)全體干部員工的安全保駕護航；加強員工行為教育，用愛心和責(zé)任架起企業(yè)與員工的心靈橋梁；根據(jù)行業(yè)水平和人力資源市場的供需情況，與時俱進提升員工薪酬福利，2013年增加生產(chǎn)一線員工年工工資獎勵，努力讓員工更多地共享更有安全感、尊嚴感、幸福感和歸宿感的生活。

       據(jù)了解，新明珠陶瓷集團今后還將開展更多內(nèi)容豐富、形式多樣的心理健康服務(wù)，幫助廣大職工提高心理素質(zhì)，為公司1311人才戰(zhàn)略工程加強心理健康保障。