日前，記者獲悉，寶嘉陶瓷發(fā)生股權(quán)糾紛事件，作為公司小股東且擔(dān)任董事總經(jīng)理職務(wù)的馬暉，遭遇被大股東、山東臨沂王運(yùn)東董事長(zhǎng)突然提出要求退出股份，并撤去董事總經(jīng)理職務(wù)。目前，新團(tuán)隊(duì)成員尚未整合完善，整個(gè)企業(yè)銷售處于停滯狀態(tài)，已有老員工自行辭職，原市場(chǎng)部、銷售部人員或?qū)⒚媾R解散危機(jī)。
股權(quán)糾紛
業(yè)績(jī)不佳是導(dǎo)火索?
佛山日?qǐng)?bào)記者獲悉,11月29日中午，寶嘉陶瓷法定代表人要求公司股東馬暉退出公司所占股份進(jìn)行洽談。當(dāng)天下午，寶嘉陶瓷法人代表王運(yùn)東主持召開(kāi)公司全體員工大會(huì)，宣布撤去馬暉董事總經(jīng)理職務(wù)。
11月30日早上，寶嘉陶瓷總部大樓大門被鎖，至10時(shí)半仍無(wú)法正常上班。當(dāng)天，馬暉凍結(jié)公司財(cái)務(wù)資金、賬目以及部分財(cái)產(chǎn)。
12月1日，寶嘉陶瓷新任總經(jīng)理王振瑤和新員工正式上任。2日行業(yè)媒體上刊登了寶嘉陶瓷對(duì)公司董事總經(jīng)理馬暉的解聘聲明，本報(bào)也刊登了公司財(cái)務(wù)相關(guān)的遺失公告。
馬暉為什么會(huì)被辭職?事情背后究竟有什么不為人知的原因……
對(duì)此，記者致電本事件的核心人物之一馬暉。馬暉在接受佛山日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)表示，這幾天他為這個(gè)事情已十分忙碌，不便接受采訪。“現(xiàn)在最重要的是通過(guò)正當(dāng)?shù)氖侄尉S護(hù)公司老員工應(yīng)有的權(quán)益，老員工善后工作是現(xiàn)在要處理的。”
事件中主角、寶嘉陶瓷董事長(zhǎng)王運(yùn)東昨日在接受佛山日?qǐng)?bào)獨(dú)家專訪時(shí)表示，解聘緣由在于馬暉違反寶嘉內(nèi)部規(guī)章制度，違反了合同協(xié)議。此外，“我們2010年定下的銷售目標(biāo)是2000萬(wàn)，2011年定下6000萬(wàn)的銷售目標(biāo)，但是這兩年總的銷售還不到2000萬(wàn)，完成得太差了。”
王運(yùn)東還表示，”馬暉15%的股份是我送給他的，我占77%，另外一個(gè)股東占8%。”
業(yè)績(jī)引發(fā)糾紛無(wú)依據(jù)
公司基本完成銷售任務(wù)?
12月6日，記者前往位于中國(guó)陶瓷產(chǎn)業(yè)總部基地的寶嘉陶瓷大樓。該公司市場(chǎng)部總經(jīng)理劉應(yīng)安告訴佛山日?qǐng)?bào)記者，此事起于股權(quán)糾紛，但是具體公司內(nèi)部幾位股東的股權(quán)比例，他也無(wú)法確定。
有媒體報(bào)道稱，公司股權(quán)紛爭(zhēng)是因公司銷售業(yè)績(jī)不佳所引發(fā)?寶嘉陶瓷銷售總監(jiān)汪保華對(duì)佛山日?qǐng)?bào)記者表示，今年銷售量已達(dá)近4000萬(wàn)，而原計(jì)劃是4200萬(wàn)，差距并不大。劉應(yīng)安也認(rèn)為，目前的銷售業(yè)績(jī)對(duì)新品牌今年的銷售而言算是比較好的。
劉應(yīng)安表示，作為新成立品牌，公司研發(fā)隊(duì)伍水平欠佳，設(shè)計(jì)產(chǎn)品不夠創(chuàng)新等，是公司發(fā)展的軟肋。但是，最核心的問(wèn)題是，“產(chǎn)品定價(jià)權(quán)在董事長(zhǎng)那里，公司運(yùn)營(yíng)起來(lái)比較被動(dòng)。”
不過(guò)，汪保華和劉應(yīng)安的銷售業(yè)績(jī)說(shuō)法，與王運(yùn)東的說(shuō)法存在較大出入，記者也無(wú)法一下子證實(shí)究竟哪方說(shuō)法是真實(shí)、可靠的。
12月4日，有陶瓷業(yè)內(nèi)人士在微博上稱，“12月1日寶麗瑞嘉緊急通知了法律顧問(wèn)從山東抵佛山，如無(wú)意外，寶嘉陶瓷現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了司法程序。”而亦有業(yè)內(nèi)人士表示，進(jìn)入司法程序是最好的解決辦法，一定程度上排除了企業(yè)炒作的嫌疑。
內(nèi)部管理陷入混亂
銷售老總不知道新員工入職
在董事長(zhǎng)與總經(jīng)理間的矛盾激化后，寶嘉陶瓷大樓內(nèi)顯得異常的冷清。在公司三樓辦公室，人員稀稀落落，不少工作人員在看視頻，或者聊天喝茶，顯得異常清閑。寶嘉陶瓷相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司來(lái)了一些新的員工，不少老員工已被“架空”，或?qū)⒚媾R失業(yè)，日前已有老員工于日前辭職。
記者采訪了幾名新員工，他們表示是參加招聘面試進(jìn)來(lái)當(dāng)銷售人員的，部分還沒(méi)有辦理入職手續(xù)，但已開(kāi)始上崗。“突然就進(jìn)來(lái)了一批新人，我怎么說(shuō)也還是個(gè)銷售總監(jiān)，也沒(méi)有在我這里辦理入職手續(xù)。”汪保華有點(diǎn)氣憤。而汪保華向記者展示的寶嘉陶瓷關(guān)于聘用總經(jīng)理以及銷售副總經(jīng)理的聲明，也沒(méi)有蓋上寶嘉陶瓷相關(guān)公章。
“我們還沒(méi)有收到解聘、調(diào)崗、離崗的通知，但整個(gè)銷售已經(jīng)癱瘓。”劉應(yīng)安說(shuō)。目前公司老員工都十分著急，不知道會(huì)被怎么安排。“財(cái)務(wù)部說(shuō)市場(chǎng)部要全部解散，只留劉總在這里。”汪保華說(shuō)。
當(dāng)事員工
“希望和平解決”
“對(duì)我們的影響很大，是出于什么理由不顧品牌的名聲做這樣的決定，我們很難理解。自己種的樹(shù)卻吃不到果實(shí)，被逼出原以為是自己家的地方。……親力打造的品牌眼見(jiàn)就要拱手相讓，一切都要‘付諸東流’。”作為創(chuàng)業(yè)人之一的劉應(yīng)安顯得有點(diǎn)痛心，他質(zhì)疑，相對(duì)處在弱勢(shì)的小股東、企業(yè)經(jīng)理人不受重視，這是行業(yè)的問(wèn)題還是企業(yè)所有者眼光的問(wèn)題。
“我們會(huì)盡力采取法律手段維護(hù)我們應(yīng)得的合法權(quán)益，希望和平解決這個(gè)事情，同時(shí)維護(hù)品牌店的影響力和名聲。”劉應(yīng)安稱，既然做不下去，希望可以拿到應(yīng)得的權(quán)益。“給一起奮斗的員工一個(gè)交代。”汪保華說(shuō)。
