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一線員工才是企業(yè)成長(zhǎng)的功臣
發(fā)布：2011-4-26 15:45:10　 來(lái)源： 價(jià)值中國(guó) 　[字體：大 中 小]
　　培訓(xùn)與信任是加速一線員工自信力的催化劑，自信比努力更為重要。信任激勵(lì)是一種基本激勵(lì)方式。主管與員工之間的理解和信任是一種強(qiáng)大的精神力量，它有助于企業(yè)中人與人之間的和諧共振，有助于企業(yè)精神和凝聚力的形成。

　　麥當(dāng)勞、肯德基也好，沃爾瑪、家樂福也罷，做得最好的一點(diǎn)就是沒有將管理復(fù)雜化，就是清晰知道什么人在前，什么人在后。

　　主管應(yīng)當(dāng)是站在員工后面的強(qiáng)大推進(jìn)器。

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