佳美集團員工在加緊趕制春交會樣品。

　　人人做企業(yè)“主人翁”

　　每天，蘇堯棠都要去打開一次“董事長信箱”，他總是認真閱看員工來信，對員工的一些好的意見和建議及時予以采納，并對其提出表揚，提高了員工建言獻策的積極性。作為黨支部書記，蘇堯棠尤其注重密切聯(lián)系群眾，積極鼓勵黨員對涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題獻計獻策，人人做企業(yè)的“主人翁”。

　　幾年來，黨員、員工在企業(yè)管理、節(jié)能降耗、技術(shù)革新等方面，積極建言獻策，先后提出了近1000條合理化建議，被公司采納300多條，創(chuàng)經(jīng)濟效益500多萬元，提高了企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。

　　在公司黨支部積極開展“創(chuàng)建先進基層黨組織”活動號召下，全體黨員以身作則，模范開展各種“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，如開展“黨員責(zé)任區(qū)”活動、黨員奉獻活動、“黨建帶工建、帶團建”等。在各種主題實踐活動中，蘇堯棠更是認識到黨建工作，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同企業(yè)經(jīng)營管理是緊密切聯(lián)系在一起的，只有有效地發(fā)揮黨支部的作用，才能更好地加強企業(yè)的管理，促進生產(chǎn)，推動企業(yè)更好地發(fā)展壯大。