財務管理是對企業(yè)資金、成本、費用、利潤及其分配等財務收支活動實行管理和監(jiān)督的總稱，是企業(yè)管理的重要組成部分。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，財務管理是最直接、最有效地影響企業(yè)獲得最佳經濟效益的管理環(huán)節(jié)，其領域在不斷的拓寬，部門的設置已位居各管理機構之首，維持良好的財務狀況，實現(xiàn)收益性與流動性統(tǒng)一，成為現(xiàn)代企業(yè)管理決策的標準。同時，財務形象已成為企業(yè)的主要形象，企業(yè)的運營目標已主要反映為財務目標。

　　一、財務管理觀念的更新

　　知識經濟時代的到來，客觀上要求企業(yè)財務人員必須樹立新的財務管理觀念。人本化理財觀念。人的發(fā)展是人類的最終目標，人是發(fā)展的主體和動力，也是發(fā)展的最終體驗者，從而把人類自我發(fā)展提到了經濟和社會發(fā)展的中心地位。據(jù)此可以看出，重視人的發(fā)展與管理觀是現(xiàn)代管理發(fā)展的基本趨勢，也是知識經濟的客觀要求。企業(yè)的每一項財務活動均是由人發(fā)起、操作和管理的，其成效如何也主要取決于人的知識和智慧以及人的努力程度。企業(yè)財務管理人員只有樹立“以人為本” 的思想，將各項財務活動“人格化” ，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，才能充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是企業(yè)順利而有效開展財務活動、實現(xiàn)財務管理目標的根本保證。

　　競爭與合作相統(tǒng)一的財務觀念。當代市場經濟競爭中出現(xiàn)了一個引人注目的現(xiàn)象，這就是原來是競爭對手的企業(yè)之間紛紛掀起了合作的浪潮。在知識經濟時代，一方面，信息的傳播、處理和反饋的速度以及科學技術發(fā)展的速度均越來越快，這就必然加劇市場競爭的激烈程度，哪個企業(yè)在信息和知識共享上搶先一步，便會獲得競爭的優(yōu)勢。而另一方面，信息的網絡化、科學技術的綜合化和全球經濟一體化，又必然要求各企業(yè)之間要相互溝通和協(xié)作。這就要求企業(yè)財務管理人員在財務決策和日常管理中，要不斷增強善于抓住機遇，從容應付挑戰(zhàn)的能力，在劇烈的市場競爭中趨利避害，揚長避短，同時也要正確處理和協(xié)調企業(yè)與其他企業(yè)之間的財務關系，使各方的經濟利益達到和諧統(tǒng)一。

　　風險理財觀念。在現(xiàn)代市場經濟中，市場機制的作用，使任何一個市場主體的利益都具有不確定性，客觀上存在著蒙受經濟損失的機會與可能，即不可避免地要承擔一定的風險，而這種風險，在知識經濟時代，由于受各種因素影響，將會更加增大，因此，企業(yè)財務管理人員必須樹立正確的風險觀，善于對環(huán)境變化帶來的不確定性因素進行科學預測，有預見性地采取各種防范措施，使可能遭受的風險損失盡可能降低到最低限度。

　　信息理財觀念。在現(xiàn)代市場經濟中，一切經濟活動都必須以快、準、全的信息為導向，信息成為市場經濟活動的重要媒介。而且，隨著知識經濟時代的到來，以數(shù)字化技術為先導，以信息高速公路為主要內容的新信息技術革命，使信息的傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而使交易、決策可在瞬間完成，經濟活動空間變小，出現(xiàn)了所謂的“媒體空間”和“網上實體”。這就決定了在知識經濟時代里，企業(yè)財務管理人員必須牢固的樹立信息理財觀念，從全面、準確、迅速、有效地搜集、分析和利用信息入手，進行財務決策和資金運籌。

　　知識化理財觀念。知識成為最主要的生產要素和最重要的經濟增長源泉，是知識經濟的主要特征之一。與此相適應，未來的財務管理將更是一種知識化管理，其知識含量將成為決定財務管理是否創(chuàng)新的關鍵性因素。因此，企業(yè)財務管理人員必須牢固樹立知識化理財觀念。

　　二、財務管理目標的重組

　　目前，中外學術界普遍認為，現(xiàn)代企業(yè)財務管理的目標是“股東財富最大化”（它比“利潤最大化”這一財務管理目標前進了一大步）。然而，這一管理目標是與物質資本占主導地位的工業(yè)經濟時代是相適應的，在知識經濟時代，企業(yè)財務管理目標不僅要追求股東利益，而且也要追求其他相關利益主體的利益和社會利益。因此，必須考慮以下兩個重要因素，對其財務管理目標加以重新定位。相關利益主體的利益。知識經濟時代的到來，擴展了資本的范圍，改變了資本結構。

　　在新的資本結構中，物質資本與知識資本的地位將發(fā)生重大變化，即物質資本的地位將相對下降，而知識資本的地位將相對上升。這一重大變化決定了企業(yè)在知識經濟時代里不再是僅歸屬于其股東，而是歸屬其 “ 相關利益主體”，如股東、債權人、員工、顧客等。他們都向企業(yè)投入了專用性資本，都對企業(yè)剩余做出了貢獻，因而也都享有企業(yè)的剩余。正是在這樣的背景下，新制度學派認為，企業(yè)的利益是所有參與簽約的各方的共同利益，而不僅僅是股東的利益。從美國《公司法》可以看出，要求公司的經營者不能只為公司股東服務，而必須為公司的相關利益主體服務。美國IBM公司把其目標提煉為“為員工利益、為顧客利益、為股東利益三原則”�？梢哉f，這些變化都代表著時代發(fā)展的要求，都是知識經濟時代帶來的影響。

　　社會責任。企業(yè)履行社會責任，如維護社會公眾利益、保護生態(tài)平衡、防止公害污染、支持社區(qū)事業(yè)發(fā)展等，既有助于實現(xiàn)其經營目標，也有利于在社會大眾中樹立其良好的形象。知識經濟時代不同于工業(yè)經濟時代，知識資源與物質資源之間的一個明顯差別是知識具有可享性和可轉移性，它使得企業(yè)的社會聯(lián)系更加廣泛而深入，企業(yè)對知識的要求和應用將更加取決于社會對知識形成和發(fā)展所做的貢獻，從而也就要求企業(yè)更加重視其社會責任。這就表明，在知識經濟時代，企業(yè)的社會目標在企業(yè)目標結構中的地位必將提高。