“情場”是感性的，它在很大程度上取決于“感覺”與“緣份”，而“職場”是理性的，它應該更多地建立在客觀分析、長遠規(guī)劃和努力爭取上。
在找工作之前要分析自己5年甚至10年后我的職業(yè)目標是什么？我現在處在哪個階段？我準備如何實現目標？我的優(yōu)勢在哪里？我的特長有哪些？我的興趣是什么？我準備在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們？我的工作經歷對下一個求職目標有什么幫助？等等，在找到工作之后就要安下心來，忠心耿耿、踏踏實實地做好這份工作，要通過不斷學習、適應、總結、提升和竭盡全力將工作做好、做優(yōu)秀，成為單位里不可或缺的人才，這樣的人，在職場發(fā)展中才能主動和穩(wěn)步上升。
而許多人不是這樣，他們把“職場”當成了“情場”，對待職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃和對自己的客觀分析，不去沿著自己的既定目標去創(chuàng)造條件、努力爭取最好的結果，而是隨遇而安，跟著感覺走。
