案例:資金鏈之痛
隆源辦公家具廠是一家中型家具生產(chǎn)企業(yè),成立4年來(lái)受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高速發(fā)展影響,銷售一直持續(xù)增長(zhǎng)。雖然財(cái)務(wù)管理相對(duì)薄弱,但因?yàn)槠髽I(yè)一直贏利并高速發(fā)展,所以沒暴露出什么問題。
此時(shí)一家經(jīng)營(yíng)不善的飼料加工廠瀕臨破產(chǎn),隆源家具廠的劉總經(jīng)理早有多元化發(fā)展的打算,加之當(dāng)?shù)仫暳霞庸ば袠I(yè)近年來(lái)非常紅火,利潤(rùn)率很高。于是,劉總拿出所有流動(dòng)資金把這家飼料加工廠收購(gòu)下來(lái)。此時(shí)隆源的資金鏈已經(jīng)繃的很緊。劉總則寄希望于家具廠可以陸續(xù)賺錢,而飼料加工廠也可以扭虧并產(chǎn)生效益,逐步緩解財(cái)務(wù)緊張的狀況。
但事實(shí)卻并不那么理想,因?yàn)閷?duì)新行業(yè)缺乏了解,管理及營(yíng)銷能力很弱,渠道等各方資源又十分匱乏,新廠接手后企業(yè)繼續(xù)虧損。而原有的家具行業(yè)此時(shí)又遇寒冬,整個(gè)行業(yè)陷入低迷。此時(shí)劉總才感覺到資金不足的壓力。于是,開始減少投入,壓縮生產(chǎn)成本,這一調(diào)整卻發(fā)現(xiàn)了很多管理與財(cái)務(wù)上的問題:挪用公款、虛報(bào)開銷、拿采購(gòu)回扣等。劉總氣憤地開除了幾名損公肥私的員工,但企業(yè)本沒有規(guī)范的財(cái)務(wù)部門與制度,而此時(shí)市場(chǎng)與內(nèi)部都出現(xiàn)了問題,靠自身的力量根本無(wú)法治本,于是求助于專業(yè)財(cái)務(wù)公司。
財(cái)務(wù)公司介入后經(jīng)過審核發(fā)現(xiàn),問題不僅僅是一些小的貪污行為那么簡(jiǎn)單。企業(yè)負(fù)債不合理造成的資金緊張與利息損失;固定資產(chǎn)過多閑置造成的資產(chǎn)損耗;企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全造成的資產(chǎn)流失等。而眼前的市場(chǎng)危機(jī)如果不及時(shí)解決,后果將更加嚴(yán)重,能解決眼前問題的辦法只有兩個(gè):
1、向銀行貸款;
2、賣掉或破產(chǎn)飼料加工廠。
此時(shí)恰逢宏觀調(diào)控,多數(shù)銀行只收不貸。劉總的企業(yè)平時(shí)和銀行又沒什么來(lái)往,此時(shí)想貸款看來(lái)是沒什么希望了。而要把花大價(jià)錢買來(lái)并精心經(jīng)營(yíng)的飼料加工廠進(jìn)行破產(chǎn)處理,劉總實(shí)在接受不了,最后決定將廠子轉(zhuǎn)讓出去。但一時(shí)沒人接手,各項(xiàng)消耗仍然繼續(xù)著,而兩個(gè)廠子的市場(chǎng)前景依然沒有轉(zhuǎn)機(jī)的跡象。
這時(shí)原行業(yè)渠道中的一家經(jīng)銷商因期貨投資失敗,負(fù)債幾百萬(wàn)。情急之下低價(jià)出貨隆源的產(chǎn)品,變現(xiàn)后失蹤。劉總的企業(yè)損失近60萬(wàn)元,這對(duì)一個(gè)處于資金緊張的中、小型企業(yè)來(lái)說打擊是沉重的。最后劉總實(shí)在撐不下去,忍痛對(duì)飼料加工廠實(shí)施了破產(chǎn),將固定資產(chǎn)變賣后償還了銀行的到期貸款,度過了眼前的危機(jī)。
劉總的這個(gè)決定是不得已而為之的,因?yàn)閼{經(jīng)驗(yàn)判斷,如果企業(yè)度過了這段時(shí)期,飼料加工廠的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、渠道等步入正軌后,市場(chǎng)前景會(huì)非常樂觀。但目前卻因?yàn)橘Y金問題不得不采取下下策——將充滿希望與未來(lái)的企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)。這樣不僅錯(cuò)失了機(jī)會(huì),更損失慘重。此事過后,劉總痛定思痛,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范,增設(shè)了財(cái)務(wù)部,并把財(cái)務(wù)指標(biāo)作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要參考因素。
重要卻不被重視的財(cái)務(wù)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)被絕大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為是企業(yè)生存、發(fā)展最為重要的工作,于是投入大量,甚至全部精力、資源在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)上。一些注重管理的企業(yè)主會(huì)分多些精力在成本控制、人力資源、工作流程等企業(yè)內(nèi)部管理工作上。這些都是對(duì)的,沒有市場(chǎng)企業(yè)將無(wú)法生存、發(fā)展;沒有優(yōu)秀的管理,企業(yè)將失去競(jìng)爭(zhēng)力。