很多人不愿意從公司的基層做，結果錯失了很多機會，一個成功者往往對自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。

　　第八，還要培養(yǎng)積極的心態(tài)：

　　1.學會稱贊他人。每個人都希望得到他人的欣賞。大多數(shù)人會因為某方面受到贊美而更加努力。

　　2.學會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關系。

　　專家提醒：不給錢的活兒也難攢經驗

　　現(xiàn)在有的大學生畢業(yè)后意識到找工作不容易，結果就衍生出一種新的心理現(xiàn)象——不給錢也做，認為這樣可以積累經驗。其實，這種做法對將來的職業(yè)發(fā)展至少會帶來兩個弊端：

　　其一，忽略自我價值，影響工作熱情。放棄薪水，就放棄了自己的價值，而對于剛剛工作的新人，價值體驗非常重要，無論報酬多少，都會激發(fā)自己的工作熱情。每個人都不會忘記自己領取第一份薪水時的激動情景，無論多少，都是自己的汗水換來的。無論工作多么難找，只要職業(yè)定位合理，一定要堅信自己的價值。如果一個企業(yè)這樣對待為自己工作的人，那么從它那里也學不到什么有價值的職場經驗。凡是那些不給任何報酬的企業(yè)，絕對不要去，要堅信自己的價值。

　　其二，助長企業(yè)用人制度的不良風氣。現(xiàn)在有些企業(yè)以大學生沒有經驗為借口，降低待遇，不計報酬會助長這樣的不良風氣。按勞取酬，是職場最基本的規(guī)則，是對勞動者所創(chuàng)造價值的尊重，企業(yè)作為最大獲益者理應支付相應薪水。