一個(gè)企業(yè)需要壯大與發(fā)展就要不停地補(bǔ)充新的血液，新血液的最大來源就是招聘新人，做為一個(gè)世界級(jí)的大企業(yè)，殼牌公司是如何為企業(yè)招聘新人的?殼牌在人力資源發(fā)展方面又是如何運(yùn)作的呢?

　　殼牌的人才標(biāo)準(zhǔn)

　　首先，他是不是有能力工作，并且能夠完成工作任務(wù)。這是殼牌聘人的一個(gè)前提。所以一旦成為殼牌員工，他從第一天起就必須開始真正地工作、承擔(dān)責(zé)任和執(zhí)行任務(wù)。而不是像很多公司那樣前三年都是輪崗鍛煉學(xué)習(xí)。當(dāng)然公司不會(huì)把他放在那里不管，而是隨時(shí)觀測(cè)他的工作表現(xiàn)，并及時(shí)給予建議和輔導(dǎo)，在必要的時(shí)候進(jìn)行適時(shí)培訓(xùn)，使他從思想和技術(shù)方面完全武裝好，做好他的工作，并順利進(jìn)入到下一個(gè)臺(tái)階。

　　其次是他的價(jià)值觀是不是跟公司匹配，是不是與時(shí)代匹配。這是軟性的方面，包括對(duì)公司的經(jīng)營準(zhǔn)則是否認(rèn)同，對(duì)安全、環(huán)境、健康等方面的要求是不是有足夠的關(guān)注，并且身體力行。還有很重要的一點(diǎn)，就是在觀念上他一定要不停地去學(xué)習(xí)新的東西。因?yàn)檫@個(gè)世界變化太快，我們對(duì)員工的要求也在不斷地變化和增長(zhǎng)，如果他停止學(xué)習(xí)，可能就會(huì)落伍。所以我們要求在觀念上他一定要不停地堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

　　殼牌的招聘考核

　　主要有三個(gè)環(huán)節(jié)。第一步是學(xué)生填寫應(yīng)聘表，公司進(jìn)行初步篩選。殼牌的招聘表格對(duì)CAR設(shè)計(jì)，它也是面試內(nèi)容的素材，通過學(xué)生在校的學(xué)業(yè)及其它活動(dòng)初步選出潛質(zhì)較高的人群，據(jù)介紹，80-90%的應(yīng)聘者在這一關(guān)就被淘汰了。

　　第二個(gè)步驟是50分鐘的結(jié)構(gòu)化面試。在面試中考官會(huì)就預(yù)先確定的幾個(gè)方面進(jìn)行提問，考察應(yīng)聘者分析的解決問題的綜合能力，應(yīng)聘者決定是否繼續(xù)應(yīng)聘，公司決定是否推薦至評(píng)估中心，這一關(guān)一般的通過率為25%。

　　通過結(jié)構(gòu)化面試的人會(huì)進(jìn)入評(píng)估中心。接受為期一天的測(cè)試。其內(nèi)容包括：小組討論(由6-8名應(yīng)聘者獨(dú)立探討一個(gè)商業(yè)議題)、議案(就一個(gè)議題做一個(gè)陳述并接受質(zhì)詢)、商業(yè)模擬(處理成批的業(yè)務(wù))、面試(主要針對(duì)分析力)。測(cè)試的結(jié)果交由公司最資深的經(jīng)理進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)過評(píng)估中心這一關(guān)，就基本可以確定了。

　　殼牌招聘人才所關(guān)注的不僅僅是某一個(gè)工作，因?yàn)闅づ葡Ｍ诠敬_確實(shí)實(shí)是有發(fā)展前途的，并且能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)事業(yè)目標(biāo)。殼牌希望他有能力從現(xiàn)在的位置做起，一步一步地向更高、更對(duì)于普通投資者而言，可以通過黃金投資的避險(xiǎn)、保值、長(zhǎng)期收益性來完善個(gè)人的投資組合，使自己的投資組合更加穩(wěn)健。我家從2008年開始投資紙黃金，投資比例達(dá)到家庭資產(chǎn)的20%左右。最終在實(shí)現(xiàn)分散投資風(fēng)險(xiǎn)目的的同時(shí)，也享受了這一輪黃金牛市的上漲。與其他理財(cái)工具相比較，黃金有保值功能，可對(duì)抗通貨膨脹及政治經(jīng)濟(jì)的動(dòng)蕩，可作為家庭理財(cái)?shù)?ldquo;必須配置”而長(zhǎng)期持有。當(dāng)然，具體的持有比例要根據(jù)市場(chǎng)狀況和各自的風(fēng)險(xiǎn)承受程度而確定。通常認(rèn)為，美元貶值是黃金價(jià)格上漲的主要推手。另外，投資者還需要注意黃金投資的以下四個(gè)特點(diǎn)。

　　1.黃金投資的全球性。黃金是國內(nèi)投資者可投資的、為數(shù)不多的與全球市場(chǎng)緊密接軌的產(chǎn)品。黃金市場(chǎng)幾乎相當(dāng)于24小時(shí)營業(yè)，從東京、澳洲、倫敦，再到紐約，每個(gè)時(shí)段都有黃金市場(chǎng)在交易;而且黃金價(jià)格與國際市場(chǎng)的供求關(guān)系密切相關(guān)。黃金存量、新金礦開采成本、全球政治、軍事和經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)、各國央行的黃金買入和拋售等因素、黃金實(shí)際需求量(首飾業(yè)、工業(yè)等)的變化以及保值需要和投機(jī)性需求等均對(duì)黃金價(jià)格的變動(dòng)起著很重要的作用，加上以美元計(jì)算的黃金對(duì)持有其他貨幣的投資者來說有一定的吸引力，外匯市場(chǎng)的變化也會(huì)影響黃金的價(jià)格。

　　2.黃金市場(chǎng)的季節(jié)性比較強(qiáng)。通常夏季是傳統(tǒng)的淡季，從八、九月份開始，金價(jià)會(huì)逐步走強(qiáng)。這里的原因主要來自珠寶制造業(yè)，一年的最后幾個(gè)月是首飾銷售的主要時(shí)段。每年9月至次年2月，印度和中東地區(qū)的節(jié)日、西方的圣誕節(jié)以及中國春節(jié)相繼到來，珠寶市場(chǎng)進(jìn)入銷售旺季。而珠寶商會(huì)在旺季來臨前1─2個(gè)月提前購入黃金進(jìn)行加工，因此每年的8月至次年的1月是珠寶制造業(yè)的需求旺季。在這個(gè)時(shí)段，珠寶商集中購入黃金的行為將推高金價(jià)，而從導(dǎo)致了黃金市場(chǎng)的季節(jié)性價(jià)格波動(dòng)。