很多人對目前的工作不喜歡、很厭倦;很多人打拼多年，跳來跳去，發(fā)覺還是沒有混出點名堂來，也看不到成功的希望;也有許多人對整個行業(yè)環(huán)境感到失望，沒有信心。所以，“要不要轉行?轉行好象比較難，換一個新的行業(yè)?沒有什么經(jīng)驗，誰會給我機會?!”——這是許多人經(jīng)常冥思苦想始終不得其解的一個問題。

　　我們常說的轉行可以有三種理解：1、轉換行業(yè)，2、轉換崗位3、轉換行業(yè)和崗位。

　　轉換行業(yè)難不難?

　　不能一概而論，關鍵要看是什么崗位，以及從什么行業(yè)轉到什么行業(yè)。能否轉行成功，要看你是否掌握了其中的門道。

　　例如常規(guī)的財務崗位，總的來說轉換行業(yè)不是太難。特別是從某個行業(yè)轉到記賬方式差別不大的某些行業(yè)。我們的一位客人甚至轉換過6個毫不相關的行業(yè)。

　　轉換行業(yè)不能解決根本問題

　　但是，不少人換過好多個不同的行業(yè)，仍然沒有解決問題，仍然看不到希望。杏就是這樣。

　　杏大學畢業(yè)后在上海、廣州都工作過。剛開始分配到一所大學做出納，感覺事業(yè)單位太沉悶、沒有活力，不會有大的發(fā)展，后來調到一家國營的大型電子廠做成本會計，發(fā)現(xiàn)在這里做好做壞都一個樣，看不到發(fā)展的機會。后來又進了一家國營的進出口公司，情況沒有多少改變，還是得不到領導的重視和提拔。所以后來跳槽到一家私營咨詢公司，又發(fā)現(xiàn)公司很不穩(wěn)定，規(guī)模不大，感覺自己在里面也不會有很大的發(fā)展空間。接著去了一家跨國通信公司，她在這家公司做的時間最長，她很喜歡這家公司的管理方法，很規(guī)范，崗位職責分明，給每個人的權限也較大。他們用ERP系統(tǒng)，她也學了很多財務軟件的知識。最后一家是國內著名的軟件公司，做總帳會計，感覺跟上家公司相差不大。

　　就這樣杏嘗試了六個毫不相關的行業(yè)，都是做財務工作，但還是看不到前途，還是沒有解決根本問題。

　　與此同時，杏感覺做財務好象已經(jīng)走到了盡頭，不知道在這一行如何上升。但所學專業(yè)又是財務，向其他專業(yè)發(fā)展，無論從文憑，職業(yè) 培訓 到工作經(jīng)歷，都沒有相關的讓人信服的資本。她的朋友、親戚都建議她不要放棄她的專業(yè)。

　　每個行業(yè)都有適合你的舞臺

　　許多人對目前的工作看不到前途，就想到跳槽，換一個行業(yè)。其實，行業(yè)并不是問題的關鍵。每個行業(yè)都需要搞銷售、市場、技術、財務、行政、人事等各方面的人才，許多行業(yè)對大部分人都適合，只存在一個你熟不熟悉這個行業(yè)的問題，再就是這個行業(yè)的發(fā)展前景好不好的問題。

　　無論你的性格和天賦是什么，都能在你選擇的領域或行業(yè)找到用武之地。

　　假定你喜歡電影，想選擇電影業(yè)作為你發(fā)展的領域。你的第一直覺可能是，這意味著，如果我沒有演員、劇作家、導演或者影評家的技能，在這個領域就沒有我可以從事的工作。

　　并非如此。在這個叫做電影的領域中需要各種各樣的技能。在每個影片的演職員表上，你都能看到它需要的技能——這些職位的名稱如下：服裝設計師、化妝師、發(fā)型設計師、攝影師、燈光師、聲音混合師和聲音剪輯、音響師、演員、音樂家、內部設計員(布置場景)、木匠(制作場景)、畫家(制作背景等)、藝術家和電腦動畫設計師(為特定的效果)、動物訓練師助理、人事助理、秘書、公關、會計師、旅行專家(選景)、研究人員(特別是關于另一個時代的電影)等等。

　　轉行的關鍵是轉換崗位

　　例如，對于杏，在指導下，她成功地應聘到一家做財務軟件的公司，做財務軟件的 培訓 。這個崗位對她來講可以說是一個全新的崗位，但是她既是財務方面的科班出身，又有豐富的財務實操經(jīng)驗，包括應用財務軟件的經(jīng)驗，只需運用她善于口頭表達和富有感染力的天賦和性格，把她認為正確的方法傳達給別人。從上個星期她打來的電話中得知，這回她才真是找到了如魚得水的感覺。

　　所以，轉行的關鍵不是轉換行業(yè)，而是首先選擇適合自己的崗位。如果感覺職業(yè)發(fā)展不順，首先要思考的是所在崗位是否適合自己的性格和天賦。

　　職業(yè)轉換并沒有你想象的那么難，并不是一定要你從一個完全陌生的領域開始。你完全可以繼續(xù)留在你熟悉的行業(yè)或領域，所需要的經(jīng)常只是稍微調整一下崗位而已。