湖北襄樊回應(yīng)質(zhì)疑，稱宜城周森鋒市長無背景。京華時報6月23日報道 21日下午，湖北宜城四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一任人民政府市長。今年29歲的周森鋒以全票當(dāng)選市長，他是湖北省目前年齡最小的長。昨天襄樊市委組織部澄清，周森鋒來自農(nóng)村，沒有任何家庭背景。（2009-06-23 03:19:00　來源: 京華時報）

　　周森鋒29歲當(dāng)上了湖北宜城的市長，于是質(zhì)疑其是否有家庭背景的聲音四起，驚得襄樊市委組織部趕緊出來澄清，正兒八經(jīng)地宣稱“沒有任何家庭背景”。

　　其實(shí)，依我看，襄樊市委組織部也真是多此一舉，誰愿說什么就說什么唄，有什么可澄清的呢？別說周森鋒沒有背景，就是有背景就不能提拔了嗎？

　　在人才的提拔、使用上，公眾要求公平、公正、機(jī)會均等，這是合理的、正當(dāng)?shù)�、可以理解的。但是，什么是公平、公正、機(jī)會均等？難道只有提拔、使用沒有家庭背景的才算是公平、公正，而一旦提拔了哪個有家庭背景的就不公平、公正了嗎？真正的公平、公正是，不管你有家庭背景，還是沒有家庭背景，不管你是工農(nóng)子弟，還是高干子女，只要你符合條件和標(biāo)準(zhǔn)，只要是按照正常的程序選拔上來的，就是公平的、公正的。在人才的選拔、使用上，如果歧視工農(nóng)子弟是一種偏見，但是如果一看被提拔、使用的是高干子女就認(rèn)為是不正之風(fēng)，就認(rèn)為是裙帶關(guān)系，就認(rèn)為是吏治腐敗，這也同樣是一種偏見。

　　事實(shí)也雄辯地證明，在當(dāng)“官”這個問題上，出身于工農(nóng)家庭的未必就行，出身于高干家庭的未必就不行，行和不行，不是看你從哪個家庭里出來的，而是要看你有沒有真本事、真本領(lǐng)、真能耐。如果是無能之輩，你就是出身赤貧也不會選到你頭上；如果是庸才，你老子就是打江山的也論不到你掌權(quán)。就以現(xiàn)在中國政治舞臺上的高官而言，有的父母只是普通的城市平民，有的父母確實(shí)也曾為中共元老，但是，你看哪一個是只靠出身上去的？他們?nèi)绻麤]有很好的綜合素質(zhì)，沒有德才兼?zhèn)涞膬?yōu)良條件，能走得這么遠(yuǎn)，能上得這么高嗎，能站得這么牢嗎？

　　當(dāng)然，我們也不否認(rèn)有的人是靠家庭背景的優(yōu)勢上去的，但不能因此就用“家庭背景”的有色眼鏡來看待所有干部的選拔、使用。

　　周森鋒29歲就當(dāng)上了市長，按照這些年來人們形成的思維定式，確實(shí)容易往“有沒有家庭背景”這方面去考慮，但現(xiàn)在也有一些沒有家庭背景的人，是靠跑官、買官上去的，一些善于質(zhì)疑的人，為何不往這方面也考慮考慮呢？看來對現(xiàn)時的人才選拔、使用，確實(shí)還是存在一些偏見。

　　最后要說的是，周森鋒這個市長的級別并不高，拿到筆者生活的這個副省級城市，也就是個街道辦事處主任的角色，對這么一個正處級市長的任職，何必興師動眾地去質(zhì)疑他的家庭背景呢？就是你真查出來了，他確實(shí)有家庭背景，又能說明什么呢？人家本身就是著名學(xué)府清華大學(xué)的畢業(yè)生、碩士學(xué)位，當(dāng)年能考上，就證明了其是個人才，再加上四年的行政領(lǐng)導(dǎo)工作的閱歷，當(dāng)個正處級市長，我看夠了，希望網(wǎng)友們，不要再嚷嚷了，有那個時間，自己努努力，也弄個正處級市長當(dāng)當(dāng)。