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管理故事:大火燒出的奇跡

發(fā)布:2009-4-20 16:18:01  來源: HR管理世界 [字體: ]

   1993年,正當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)在美國蔓延的時(shí)候,哈里遜紡織公司因一場大火化為灰燼.3000名員工悲觀地回到家里,等待著董事長宣布破產(chǎn)和失業(yè)風(fēng)暴的來臨。在漫長而無望的等待中,他們終于接到了董事會的一封信:向全公司員工繼續(xù)支薪一個(gè)月。

    在全國上下一片蕭條的時(shí)候,能有這樣的消息傳來,員工們深感意外。他們驚喜萬分,紛紛打電話或定信向董事長亞倫.傅斯表示感謝。

    一個(gè)月后,正當(dāng)他們?yōu)榱讼聜(gè)月的生活發(fā)愁時(shí),他們又接到公司的第二封信,董事長宣布,再支付全體員工薪酬一個(gè)月。3000名員工接到信后,不再是意外和驚喜,而是熱淚盈眶。在失業(yè)席卷全國、人人生計(jì)均著的時(shí)候,能得到如此照顧,誰不會感激萬分呢?

    第二天,他們紛紛擁向公司,自發(fā)地清理廢墟、擦洗機(jī)器,還有一些人主動去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的貸源。3個(gè)月后,哈理遜公司重新運(yùn)轉(zhuǎn)了起來。

    當(dāng)時(shí)的《基督教科學(xué)箴言報(bào)》是這樣描述這一奇跡的:員工們使出渾身的解數(shù),日夜不懈地賣力工作,恨不得一天干25小時(shí),曾勸董事長傅斯領(lǐng)取保險(xiǎn)公司賠款一走了之和批評他感情用事、缺乏商業(yè)精神的人開始服輸。

    現(xiàn)在,哈理遜公司已成為美國最大的紡織品公司,分公司遍布五大洲60多個(gè)國家。

    這個(gè)故事告訴了我們很多的道理。在遇到這樣的困境時(shí),要是換成了我們,會怎么做呢?拿到賠款,一走了之?還是從此一蹶不振?還是如文中的公司董事長?他失去了一個(gè)紡織廠,后來又得到了一個(gè)紡織廠和一群忠心耿耿的員工。后者才是最寶貴的財(cái)富?纯唇裉爝@個(gè)公司的成就,相信我們都明白了自己該怎么做。

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