翻譯員的人所不知

　　自由翻譯人員李先生說，他剛?cè)胄袝r在翻譯公司做牛做馬苦熬，最長紀(jì)錄是三天三夜不曾合眼為老板趕稿子；如今8年已經(jīng)過去，他已經(jīng)可以在家輕松地做一個自由譯者了。若確實功底夠好，獲取到高級翻譯學(xué)院的畢業(yè)證書也是一條途徑，但人數(shù)很少。據(jù)上海外國語大學(xué)高級翻譯學(xué)院院長柴明介紹，上海外國語大學(xué)高級翻譯學(xué)院招生共有300多人報名，但是最后只有10個人符合招生要求，具備了成為一名合格翻譯人才的潛力和素質(zhì)。

    人們往往看到翻譯人員高薪，但其背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。

    為了翻譯好每一場會議，他們都要提前對當(dāng)天會議的內(nèi)容、洽談方雙方的文化有個深入地了解。臨場翻譯時，要投入全部精力，容不得一點分心，還要隨時做好準(zhǔn)備，應(yīng)對突然出現(xiàn)的特殊場面。一場翻譯下來，身體虛弱的人都會虛脫。而筆譯人員，要坐得住，尤其是翻譯上萬字的專業(yè)書籍時，不僅要廣泛閱讀大量的相關(guān)專業(yè)知識，而且要耐得住寂寞，遇到任務(wù)比較急的工作，還要挑燈夜戰(zhàn)幾個通宵。一位翻譯的網(wǎng)友稱：“其實，翻譯是很孤獨的職業(yè)。” 

    破解翻譯兩大誤區(qū)

    翻譯不是“機器”

    據(jù)上海市翻譯服務(wù)中心的副主任周曉峰介紹，當(dāng)前，社會上對翻譯行業(yè)認(rèn)識不是很充分，當(dāng)急需要翻譯人才的時候，就非常重視他們；而當(dāng)不需要的時候，就覺得他們無關(guān)緊要了。確實，很多人對翻譯人員的工作不夠理解，認(rèn)為翻譯只不過是一個傳聲筒而已，把別人說的話用不同的語言表達出來而言；翻譯人員根本沒有自己的思想等等。對比，周曉峰認(rèn)為，“翻譯不是機器”，一個好的翻譯人員，需調(diào)動各方面的知識，把別人的觀點活靈活現(xiàn)地翻譯出來，尤其是遇到文化差異，或各個國家獨特的諺語時，這時翻譯人員的主動性更能凸顯出來，其廣博的知識容易被他人認(rèn)同。

    翻譯不是“救火隊”

    經(jīng)常聽到社會上這樣的說法，“他翻譯水平真高，能到處救場。”周曉峰說，實際上，翻譯不是“救火隊”，救火的人員實際上很難把當(dāng)場的翻譯做到盡善盡美。一個合格的翻譯人員，在做某場會議翻譯時，事先要做很多功課。比如，與會務(wù)部門溝通，了解會議的主要內(nèi)容、出席對象等，對一些專業(yè)的用語或特殊的詞匯要事先準(zhǔn)備等。有些人認(rèn)為，只要學(xué)了同聲傳譯，就可以把各行各業(yè)的內(nèi)容都翻譯得很好，實際上并非如此。對于一些專業(yè)會議，如果不對專業(yè)知識進行充分的鉆研和準(zhǔn)備，是不可能翻譯好的。

    翻譯人才“晴雨表”

    柴院長表示，目前各個層次的翻譯人才都比較緊缺。高層次的翻譯人才需求雖然不大，但是相應(yīng)的高級翻譯人才也相對比較難找；低層次的翻譯人才雖然人才數(shù)量巨大，但是需要的崗位數(shù)也不少，尤其是世博會來臨，對低層次翻譯人才的需求將會進一步增大；做兼職的翻譯人才較多，導(dǎo)致有需要時卻一籌莫展。柴明認(rèn)為，根據(jù)翻譯水平尋找就職崗位可以緩解市場緊缺狀況，因此柴明以翻譯水平和需求狀況來劃分專業(yè)翻譯人才。