如果說學(xué)歷不足采信，那么我換種說法：潛力。好嗎？

    如果每個老板都能親自面試自己的員工，當(dāng)然前提是他自己必須精通各個方面。那是最好不過的。如果老板自己也達不到這個要求，他要看你的學(xué)歷絕對無可厚非，如果每個人都來懷疑我們的高等教育，那整個社會的基石不就完全垮了？~~~~~

個人感覺，現(xiàn)在拋出這樣一個論調(diào)，應(yīng)該是體會到學(xué)歷低造成競爭壓力過大的一種反抗，完全是從自身角度出發(fā)的，希望通過制造這樣一種輿論來進行緩解。其實這是非常不負(fù)責(zé)任的做法，帶來的社會影響是負(fù)面的，你可知道，現(xiàn)在有多少小孩子沉迷于游戲/網(wǎng)聊/網(wǎng)戀，以及不負(fù)責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)破壞活動之中？這些所謂“信息技術(shù)”已然令他們無心向?qū)W，這種輿論會給他們帶來些什么？在知識經(jīng)濟時代，否定理論學(xué)習(xí)，片面強調(diào)經(jīng)驗，難道不是“知識無用論”的升級版？

    最后申明，我不是唯學(xué)歷論者，如果你小學(xué)未畢業(yè)，掌握了IT的核心技術(shù)（軟件/硬件/系統(tǒng)任何一方面），卻又不容于社會，請來找我:)我會給你安排一個和我的碩士學(xué)歷工程師同樣薪水的工作。