作為一名職場(chǎng)新人，多多少少都要經(jīng)歷新手變老手，菜鳥(niǎo)變老鳥(niǎo)的過(guò)程，也許你正在為在新單位如何搞好人際關(guān)系在發(fā)愁，也許你正在為同事的拉幫結(jié)伙而踟躇，也許你正在為如何獲得上司的賞識(shí)而絞盡腦汁，沒(méi)關(guān)系，這些問(wèn)題都會(huì)慢慢解決的，誰(shuí)讓我們是新人呢，職場(chǎng)煩惱你有我也有，看看專(zhuān)家如何對(duì)菜鳥(niǎo)指點(diǎn)迷津。

    職場(chǎng)新人經(jīng)歷種種洗禮

    出場(chǎng)人物：肖可

    工作時(shí)間：3個(gè)月

    目前困惑：菜鳥(niǎo)如何變老鳥(niǎo)

    “喂，新來(lái)的，這份資料復(fù)印1000份，并裝訂好，今天一定要做完！”于是那天我一直做到第二天凌晨3點(diǎn)多；“新來(lái)的，幫忙買(mǎi)份盒飯吧，錢(qián)你先墊著，等我發(fā)工資以后再還你！”我偷偷在心里計(jì)算了一下，這個(gè)星期他已經(jīng)讓我買(mǎi)了5次盒飯了，可是他的薪水是我的兩倍��！“這份報(bào)表是誰(shuí)做的？簡(jiǎn)直一塌糊涂！”“是新來(lái)的那位。”于是不等我解釋?zhuān)?jīng)理已經(jīng)一頓劈頭蓋臉地罵，可這份報(bào)表我根本連見(jiàn)都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)�。∵@就是我，一個(gè)辦公室“菜鳥(niǎo)”的慘痛經(jīng)歷，可怎么從“菜鳥(niǎo)”轉(zhuǎn)變成“老鳥(niǎo)”呢？新來(lái)的就得經(jīng)受這樣的“洗禮”嗎？

    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：要從菜鳥(niǎo)變老鳥(niǎo)，就得從接近身邊這幫老鳥(niǎo)開(kāi)始。不要因?yàn)樗麄兝鲜窃谥甘鼓愀梢恍┈嵥�、微不足道的事情而疏遠(yuǎn)他們，你要為他們著想。這樣才能幫你擺脫“菜鳥(niǎo)”的頭銜。認(rèn)識(shí)了你的團(tuán)隊(duì)伙伴后，就要接觸一下部門(mén)負(fù)責(zé)人或者重要的決策者，并且每周花兩天和這些人共進(jìn)午餐。透過(guò)這些人，你可以發(fā)現(xiàn)如何與上司互動(dòng)，如何獲得人力資源以及各式各樣的禁忌話題和行為。

    不要假設(shè)你的上司已經(jīng)知道你在做些什么，你應(yīng)該主動(dòng)告知上司你的工作進(jìn)度。公司和部門(mén)有那么多事情要忙，他不一定知道你在做什么，或者還以為你在為同事倒水點(diǎn)煙呢。所以有問(wèn)題，不要怕上司知道，他不是你的敵人，而是你的朋友。

    有時(shí)候你不能完全依賴(lài)主管來(lái)告訴你該做什么，你要主動(dòng)出擊把目前你負(fù)責(zé)的工作以及你完成該工作的期限直接反映給你的主管，目的在于為你自己量身打造一個(gè)雙方都認(rèn)可的工作內(nèi)容。雖然要求你完成一些實(shí)際工作，但是同時(shí)要提醒你，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，要精確選擇可發(fā)揮的工作，不要為了出風(fēng)頭，選擇一些難度高、連辦公室前輩都覺(jué)得難以完成的工作，那樣會(huì)讓你自己吃力又不討好。