古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”這里所說的“預(yù)”實際上就是計劃、規(guī)劃的意思。事實上證明，有很多職場中人由于對自己的職業(yè)生涯毫無規(guī)劃、職場生涯每一步都沒有明確目標(biāo)，最終導(dǎo)致了事業(yè)的停止不前或失敗。而停止不前或失敗的原因并非是因為他們沒有良好的專業(yè)背景知識、沒有才能、而是他們沒有在進(jìn)入職場前做中長期的職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃。而職場“五觀”則是對職場中人職業(yè)生涯規(guī)劃最好的解讀。

    職場行業(yè)觀：

    俗話說得好“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”，從古諺語中就不難看出、古人對于一個人從事什么行業(yè)是非常重視、不然的話怎么能夠從古流傳至今、把它放在現(xiàn)代社會里也仍然是“鐵打的定律”、具有指導(dǎo)職場人生的價值。作為現(xiàn)代職場中人也一定是要記住的，不然“不聽古人言，吃虧在眼前”。由此可見，行業(yè)選擇對于職場中人、特別是對初入職場新人是多么重要。居然如此重要，那么作為職場中人如何來選擇和評判從事什么行業(yè)呢？行業(yè)有朝陽行業(yè)，夕陽行業(yè)、成熟行業(yè)、成長性行業(yè)。對于職場中人怎么去判斷什么是朝陽行業(yè)，什么是夕陽行業(yè)、什么是成熟行業(yè)、什么是成長性行業(yè)呢？所謂朝陽行業(yè)是剛興起的全新產(chǎn)業(yè)，是以前從沒有過的行業(yè)“比如游戲軟件業(yè)、網(wǎng)絡(luò)短信編輯業(yè)、四維動漫設(shè)計業(yè)等”、這些行業(yè)猶如初生太陽，前景是光明的。如果選擇了此行業(yè)，只要持之以恒、堅持不懈、相信隨著行業(yè)蓬勃發(fā)展職場中人也將會有無窮的發(fā)展時間和空間；所謂的夕陽行業(yè)是那些發(fā)展受到國家政策法規(guī)影響和制約，處于停止或萎縮狀態(tài)的行業(yè)“如鋼鐵制造業(yè)，白酒制造業(yè)”。如果職場中人選擇了該行業(yè)，那對于職場中人職業(yè)發(fā)展是很難有所作為的；所謂成熟行業(yè)指的是那些傳統(tǒng)制造業(yè)“如服裝制造業(yè)，家具制造業(yè)”。職場中人如果選擇了該行業(yè)，對于職場中人在時間空間上的發(fā)展是有一定局限性、付出的職場成本與職場發(fā)展比例是不相吻合的；所謂成長性行業(yè)指的是那些高速發(fā)展行業(yè)“如醫(yī)藥營銷行業(yè)，應(yīng)用軟件開發(fā)業(yè)”，如果職場中人選擇了該行業(yè)、職場前景“那是相當(dāng)?shù)暮?rdquo;。高成長帶來的是行業(yè)高速發(fā)展、帶來的是眾多機(jī)會、眾多職場發(fā)展空間、對于職場中人也將會隨著行業(yè)不斷狀大而得到個人良好的職場發(fā)展。

    職場評估觀：

    職場中人在進(jìn)入職場前應(yīng)對自己有所認(rèn)識和了解，那就是“知已”。即從專業(yè)知識背景，以往職場工作經(jīng)驗、性格特征、興趣愛好、職場專長等對自己有個相對正確、理性的認(rèn)識和評估。避免“高看低就，低看高就、好高騖遠(yuǎn)”給職業(yè)發(fā)展帶來曲折、多走彎路。

    職場定位觀：

    職場中人自進(jìn)入職場后，首要的問題是“職場定位”。所謂的職場定位即職場中人你最終的職場終極目標(biāo)是做職業(yè)藍(lán)領(lǐng)，還是職業(yè)白領(lǐng)、還是職業(yè)金領(lǐng)、還是職業(yè)鉆石。一旦職業(yè)目標(biāo)定位確定，就要理性地分析，評估自身專業(yè)理論知識背景、工作經(jīng)歷、職場經(jīng)驗是否能助你實現(xiàn)職業(yè)終極目標(biāo)。你所選擇的行業(yè)，所服務(wù)企業(yè)是否有足夠的空間和機(jī)會來實現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)。

    其次是制定為實現(xiàn)此終極目標(biāo)的多個子目標(biāo)，子目標(biāo)實現(xiàn)是終極目標(biāo)達(dá)成的準(zhǔn)備、因此職場中人一定要“不驕不燥、有所為有所不為”循序漸近、逐步實現(xiàn)、方能達(dá)成職業(yè)所愿。

    職場規(guī)劃觀：

    職場行業(yè)觀，評估觀、定位觀、筆者已作論述、再此不予重復(fù)解讀。對于職場中人接下來要做的事是對職業(yè)發(fā)展做中長期職業(yè)規(guī)劃，即“職業(yè)規(guī)劃書”。“職業(yè)規(guī)劃書”首先依據(jù)職場中人所處行業(yè)，職場評估、職場定位、確定你的職場終極目標(biāo)、以及為達(dá)到此終極目標(biāo)而確定的各子目標(biāo)。其次是為實現(xiàn)多個子目標(biāo)而采取的措施和步驟。終極目標(biāo)，子目標(biāo)的達(dá)成是需要時間和空間的、因此作為職場中人在這種時候應(yīng)該回頭看看自己是否已經(jīng)具備了所需的職業(yè)資歷、職業(yè)工作經(jīng)驗、職業(yè)人脈關(guān)系、職業(yè)理論知識背景等。反之不具備則要強(qiáng)化自身的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)資歷的修煉和積累。