于是2001年初我轉到商務標書部。一直到2002年初，做了一年時間。工資漲到大約六七千元一個月吧。具體數字記不清了。 在這個職位上，積極的一面是我學到了不少東西，自我感覺也好很多。不好的一面是我和當時的老板處不來，這包括工作風格和性格很多方面的原因。我從某方面來說是個要強的人，我干了那么多工作，年終工作總結時他卻給我評了個中下，我無論如何不能接受。而且這意味著我的加薪和提職都受影響。于是我決定走了。我給幾家獵頭公司投了簡歷（當時我已經開始通過獵頭公司，而不是網上找工作了，這是我在U公司兩年后自身價值的一大進步）。

　　經驗六：如果暫時工作不順利或老板不賞識自己，不要緊。這個世界很大，你有很多路證明自己的能力，完全不必太在意。

　　四、2002—2003：第二次換工作

　　我不得不說我的運氣又不錯，2001年底，一家獵頭公司來電話，問我愿意不愿意到S公司去做訂單管理方面的工作，開出的薪水是13000元。這家S公司是比U公司還有名的世界五百強公司之一。

我當時真的感覺是天上掉下了一個大大的餡餅砸到了我！

    S公司的情況是這樣，這家公司薪水有名地高，工作有名地累，在業(yè)內一直是絕對的領先地位。但是這份工作的不好之處是非正式工，只是一年一年簽合同，原則上沒有什么保證。但是當時考慮了這份幾乎翻了一番的工資，以及S公司本身的吸引力，我決定試一下。這里還得解釋一下為什么獵頭公司會推薦我。因為S公司比較喜歡從別的世界級大公司挖人，來了就能用，不會象我剛進U公司那樣高級復印機都不會用。另外我在U公司第一年的助理工作中包括了訂單管理和項目管理的一些內容，是S公司現在這個職位需要的。

　　經驗七：工作中盡量多做點多學點，尤其在年輕的時候，說不定什么時候就能用上這經驗。

　　我的面試異乎尋常的順利，對方在兩個小時以后就通過獵頭公司問我什么時候能上班。——當然這是個特例，一般的公司絕對沒有這么快。一是S公司出名的效率高，二是找人找了很久已經很著急，三是一年一簽的合同工，比正式工手續(xù)要簡單。當然也有就是我比較符合他們的要求，面試時對我的印象也算不錯。 2002年初我就到S公司上班了。在這里我工作了一年半時間。S公司的工作其實非常理想，首先工資不錯；其次老板和部門同事都特別好；其三學到很多東西；其四公司的文化特別好，是我理想中的公司文化（這個太重要了）。除了工作壓力較大，以及不是公司正式員工之外，我當時覺得這份工作幾乎十全十美。