昨天講了一些大四應(yīng)屆生找工作的建議，結(jié)果今天有學生給我留言道：張老師，你說大四找工作難，那我們大三找個單位實習怎么也這么難呢？

    關(guān)于在校大學生實習難的問題，我也遇到過不少詢問這方面的學生，究其原因，不外乎以下幾個方面：

    一、實習生時間有限導致愿意招實習生的企業(yè)少

    由于是在校大學生，學業(yè)和功課自然是不能落下，實習的時間一般僅限于暑假，時間比較短暫，與社會人才相比不是很穩(wěn)定，因此愿意錄用在校實習生的單位很少，導致很多有志于參加社會實踐的同學都找不到實習的單位。

    二、不了解自己和用人單位

    很多學生，在學校學了很多課程，比如說這位學會計的同學，除了會計相關(guān)專業(yè)課之外，還有市場營銷、電子商務(wù)、金融證券、人力資源管理等課程，于是他覺得自己能適合的實習職位很多的，可是找來找去，應(yīng)聘的公司雖然很多，但是沒一個愿意錄用他的。在我和他的溝通中了解到，他對自己擅長的領(lǐng)域都不是很明確，以為只要是自己學過的課程，就都可以參加實習，而實際上，由于有些課程都只是學的皮毛，不夠深入，還達不到用人單位的要求，所以不被錄用也在情理之中了。

    萬行招聘的專業(yè)人力資源專家建議，大學生在校學習時，可以根據(jù)個人的興趣愛好，結(jié)合導師的建議和安排，確定個人的職業(yè)生涯發(fā)展初期規(guī)劃，這樣，在走向社會求職時，才不至于表現(xiàn)出十分迷茫，找不到合適的工作。

    三、個人能力素質(zhì)與用人單位企業(yè)文化沖突

    由于國家政策原因，導致目前大學生大部分都是獨生子女，動手能力和耐性都比較差，而初入職場的天子驕子們，溝通能力和執(zhí)行力又不足，所以導致很多錄用過實習生的單位，都對實習生的個人能力和綜合素質(zhì)表示不滿。

    萬行招聘的人力資源專家表示，大學生可以利用在校多參加一些社團和學生會活動的機會，多鍛煉個人組織協(xié)調(diào)能力，在實習前，利用網(wǎng)絡(luò)和其他等資源了解企業(yè)文化和職位相關(guān)職責，工作流程，多看職場方面的書籍，加強學習。

    實習就是為日后參加正式工作做準備，如果大學生能夠真正把實習當做正式工作來對待，珍惜重視實習的機會，充分了解自己，相信畢業(yè)前找個合適的實習單位不會是很難的問題。