(一)企業(yè)的利益相關(guān)者
企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)團(tuán)體,它在市場(chǎng)上的任何行為都不可能是孤立的,企業(yè)的每一個(gè)決策及其結(jié)果好壞都會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部或外部的很多部門與群體產(chǎn)生影響。同時(shí),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及其結(jié)果也會(huì)受到很多部門與群體的影響。這些受企業(yè)運(yùn)營(yíng)影響和能夠影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的部門和群體就是企業(yè)的利益相關(guān)者。雖然企業(yè)的利益相關(guān)者的共同點(diǎn)就是與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及其贏利水平相聯(lián)系,但是,不同的群體和部門與企業(yè)的相關(guān)度是不同的。也就是說(shuō),不同的群體和部門受企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的影響方向與程度不同,它們對(duì)企業(yè)與企業(yè)管理者的利益要求,以及因此而產(chǎn)生的影響也是不同的。我們可以通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的圖示來(lái)說(shuō)明:
1.內(nèi)部利益相關(guān)者
(1)股東
股東是企業(yè)的投資者,是企業(yè)聯(lián)系最密切的利益相關(guān)者。股東的利益由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和贏利水平?jīng)Q定。同時(shí),股東的決策與需要會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與贏利水平。大家都知道,股東之所以向企業(yè)進(jìn)行投資,最主要的目的就是為了追求利益——獲得更多的利潤(rùn),或者說(shuō)現(xiàn)金回報(bào)。那么,股東對(duì)企業(yè)的利益要求就唯一是追求利潤(rùn)最大化、分紅贏利嗎?
實(shí)際并不是這樣的。股東對(duì)企業(yè)的利益要求是有層次性的。在企業(yè)的不同發(fā)展時(shí)期和經(jīng)營(yíng)狀況下,股東的利益要求也是不同的,具體有以下幾個(gè)層次:
①資本的安全
股東將資金投入企業(yè)后,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者并不是一開(kāi)始就要求回報(bào)多少利潤(rùn),而是首先要求投資成本的安全。換言之,股東進(jìn)行投資時(shí),并不要求一開(kāi)始企業(yè)就能給他們賺大錢,但是他們投資的前提條件是要保證他們的投資成本能夠回收。這里既有對(duì)管理資本的經(jīng)理人的道德上的要求,也有對(duì)企業(yè)重大交易行為的控制權(quán)。
②資本的增值
人們常說(shuō),資本的本質(zhì)就是追逐利潤(rùn)。不錯(cuò),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,投資的動(dòng)力就在于資本帶來(lái)更多的資本,能實(shí)現(xiàn)贏利、實(shí)現(xiàn)增值。股東之所以愿意投入資金,就是因?yàn)樗麄冃枰玫礁嗟睦麧?rùn),并且這個(gè)增值要大于資本的成本。假如企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不能滿足他們的需求,無(wú)法實(shí)現(xiàn)資本的增值,最終他們將會(huì)撤走投資。
③持續(xù)的回報(bào)
有一個(gè)簡(jiǎn)單的小例子,假如你投資1000萬(wàn)元到一家企業(yè),該企業(yè)的年資金回報(bào)率是20%,這家企業(yè)是否值得投資?當(dāng)然應(yīng)該投資了!
那我們?cè)偌右粋€(gè)條件,企業(yè)當(dāng)年的資金回報(bào)率仍然是20%,但是逐年下降5%,你還會(huì)投資嗎?顯然,你必須考慮了。因?yàn)殡m然當(dāng)年的利潤(rùn)高,但是企業(yè)的贏利水平持續(xù)下降,當(dāng)5年之后企業(yè)陷入虧損時(shí),你的投資成本都還沒(méi)有完全回收,這就存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)股東把資金投入企業(yè)時(shí),特別是對(duì)一些大型企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行投資時(shí),他們不僅僅考慮企業(yè)或項(xiàng)目當(dāng)年的贏利水平,還會(huì)要求以后年度也能有一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的資金回報(bào)。否則,他們投資的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)增大,這會(huì)大大影響股東投資的積極性。
(2)員工
員工作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際操作者,對(duì)企業(yè)最直接的利益要求就表現(xiàn)在薪資上。他們總是期望比較高的薪資,這個(gè)高薪資不僅體現(xiàn)在當(dāng)前金額上,還體現(xiàn)在一定程度的持續(xù)性的增長(zhǎng)上。
其次,除了有薪資的要求外,員工還要求滿意。這個(gè)滿意包括:第一,公司有沒(méi)有發(fā)展前景;第二,員工本人是否有發(fā)展機(jī)會(huì)。因此,員工對(duì)利益的要求不僅能滿足個(gè)人的現(xiàn)在,還要滿足他的未來(lái)。
最后,員工往往要求企業(yè)提供一定的保障,比如要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,這些制度往往能夠給員工帶來(lái)一定的心理保障。
2.外部利益相關(guān)者
(1)客戶
客戶作為企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的購(gòu)買者和使用者,他們對(duì)企業(yè)同樣也有利益要求。舉個(gè)小例子,當(dāng)我們決定去購(gòu)買一些日常用品時(shí),一般會(huì)選擇去超市、大型的倉(cāng)儲(chǔ)市場(chǎng)等。那我們?yōu)槭裁床蝗ソ阱氤叩陌儇浬痰昀镔I呢?為什么也不去路邊的小地?cái)傎I呢?那是因?yàn)槲覀冎溃コ欣镔I東西比百貨商店便宜,同時(shí)又比地?cái)傆匈|(zhì)量保證,這就是客戶的利益要求�?蛻舻倪@種利益要求體現(xiàn)在以下三個(gè)方面: