獨之秀規(guī)劃專家建議：
根據獨之秀對林小姐的職業(yè)傾向性測試和工作經驗、能力的綜合分析發(fā)現，林小姐最適合的職種是行政人事管理類的工作，可以向這個方向發(fā)展。但林小姐目前在行政人事崗位上的職業(yè)競爭力并不強，要注意職業(yè)競爭力的積累。根據林小姐的情況，專家提出兩點建議：一、林小姐盡快進行行政人事管理方面的培訓和學習。因為林小姐的專業(yè)是中文，缺少行政人事管理方面的專業(yè)知識。二、文員的工作已經不適合其年齡和發(fā)展了，跳槽也成了目前當務之急。出來謀求職業(yè)的定位點定在中小型企業(yè)的行政部門。因為她以前有秘書文員的經驗，可以依托在經驗基礎上進行。同時中小型公司由于規(guī)模的問題，行政人事聯合操作的狀況比較多，工作中可以積累到人力資源工作經驗和能力，然后下一步發(fā)展路線可以朝行政，人事兩條路線行進。無形中拓展了自己的發(fā)展層面。最終可發(fā)展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。
獨之秀公司行動計劃：
由于規(guī)劃的路線屬于是低點入職的方向，而林小姐氣質，經驗支持，能力支持等都非常吻合，接下來專家?guī)椭鋵啔v進行了相應指導。并幫助她縮定了幾家適合的公司。通過一段時間的努力，林小姐終于獲得了適合的職位。雖然工作比做秘書辛苦了一些。但獲得的是自身實際的職業(yè)能力和明晰的發(fā)展路線。徹底從自己的年齡職業(yè)尷尬局面中解脫出來，又走向了職場“得寵”階段。
獨之秀職業(yè)顧問首席專家張平老師提醒：
當職業(yè)人士處在迷茫的尷尬境地時，一定要找出尷尬的因素，進行準確專業(yè)的解決，如果盲目行進，出現差錯，可能就會連翻身的余地也沒有。尤其在這個不確定的時代，科學的職業(yè)規(guī)劃加非正常的手段，必將促進職業(yè)發(fā)展的飛躍。使職場失意族重新“得寵”。
中國首家職業(yè)生涯規(guī)劃&心理咨詢機構—獨之秀管理咨詢公司，是國內專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的權威機構和拓荒者之一。獨之秀公司集合眾多資深職業(yè)咨詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國內首批職業(yè)規(guī)劃師，何貴兵老師—浙江大學心理系知名教授、研究生導師）。依托浙江大學心理系教授團隊，由上海、杭州兩地咨詢界資深人士傾力打造，團隊陣容龐大。具有多年私人職業(yè)咨詢和企業(yè)人力資源管理咨詢的成功經驗，2005年成功建立了業(yè)內惟一 職業(yè)咨詢服務流程“十大監(jiān)督”體系；成為中國首家將“品質取信客戶”貫穿于經營理念并提供全程跟蹤式服務的公司，是您解決職業(yè)生涯各類困惑，成功求職 、跳槽、加薪 、晉升的強力支柱。
