在廣州，竟然有一些企業(yè)以500元月薪招聘本科生。記者近日從人才市場獲悉，廣州的大學(xué)生起薪水平再度創(chuàng)下新低。一些業(yè)內(nèi)人士驚呼，隨著部分人才相對過剩和職位競爭異常激烈，大學(xué)生的“低工資時代”已經(jīng)悄然來臨。

    月薪低于千元屢見不鮮

    據(jù)了解，今年3月份，河南曾經(jīng)出現(xiàn)過一些用人單位在招聘會上以600元月薪招聘應(yīng)屆大學(xué)生的現(xiàn)象。幾乎讓幾乎所有人都感到難以置信，廣州竟然也會出現(xiàn)用人單位用500元月薪招聘大學(xué)生的事情！廣州象牙塔咨詢服務(wù)公司公司客戶部經(jīng)理麥柳琴告訴記者，不久前，一家房地產(chǎn)公司曾經(jīng)開出500元的試用期月薪來招聘近40名應(yīng)屆大學(xué)生，學(xué)歷要求大專以上。

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    麥柳琴告訴記者，雖然企業(yè)以這種“超低薪”來招聘大學(xué)生只是“個別現(xiàn)象”，但招聘企業(yè)以700~800元左右的月薪來招聘大學(xué)生，在珠三角各地人才市場舉行的招聘會上“早已經(jīng)屢見不鮮了”。據(jù)番禺人才交流中心的鄭小姐介紹，不久前，番禺當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)在該人才市場上發(fā)布一則招聘文秘職位的信息，明確要求學(xué)歷必須是“本科以上”，而開出的的試用期月薪卻僅有800元。

    據(jù)介紹，目前在廣州人才市場上，尤其是文秘、財會和計算機應(yīng)用等社會需求量趨于相對“過剩”的專業(yè)，畢業(yè)生起薪水平一般只有1000~1200元左右。

    大城市人才供需變化

    近幾年來，應(yīng)屆高校畢業(yè)生在就業(yè)市場上的身價，一直都在呈連年下降的跡象。

    廣州市太陽城人才市場副總經(jīng)理曹亮告訴記者，高校“擴招”造成高校畢業(yè)生數(shù)量逐年猛增，但大多數(shù)高校畢業(yè)生依然把求職目標(biāo)盯住大城市，使廣州、深圳這樣的大城市的畢業(yè)生供需狀況出現(xiàn)了嚴(yán)重不均衡現(xiàn)象，因此大學(xué)生的薪酬大幅度縮水自然不可避免。

    而據(jù)記者了解，大學(xué)生起薪嚴(yán)重的下降，最劇烈的莫過于前幾年曾經(jīng)被受熱捧的計算機專業(yè)。

    據(jù)了解，在廣州，四、五年前連普通院校畢業(yè)的計算機專業(yè)本科生，起薪至少都能夠達到2500~3000元左右。但是現(xiàn)在，即使是重點院校的本科生，起薪大多數(shù)也不過2000元左右。而計算機專業(yè)的大專生，起薪一般只有1000~1200元左右。

    事實上，不僅只是計算機專業(yè)，幾乎所有的專業(yè)門類的高校畢業(yè)生，近年來的薪酬都出現(xiàn)薪金跳水的現(xiàn)象。據(jù)松田學(xué)院的呂老師感嘆，3年前，在剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生里，理工科類專業(yè)畢業(yè)生的起薪一般都有2000元以上。一些比較熱門的專業(yè)，起薪就能夠達到3000~4000元。但是現(xiàn)在，“除室內(nèi)設(shè)計、音樂藝術(shù)、網(wǎng)業(yè)設(shè)計等專門的藝術(shù)類職業(yè)每月有三四千元外，連重點院校的一些畢業(yè)生，薪酬一般都只有1300元左右。”

    據(jù)廣州大學(xué)計算機系畢業(yè)生小梁介紹，不久前，他參加了幾場校園的供需見面會，經(jīng)過選擇之下，最終他和一家試用期工資只有800元的公司簽了約。

    珠三角二線城市大學(xué)生起薪水平“不降反升”？

    在廣州，大學(xué)生的起薪水平連年縮水，已經(jīng)成為了不爭的事實。但在佛山、東莞、中山等珠三角二線城市，大學(xué)生的起薪水平不僅基本上前幾年的水平持平，甚至還出現(xiàn)略有上漲的現(xiàn)象。

    據(jù)東莞智通人才開發(fā)公司一位負(fù)責(zé)人介紹，近年來，東莞用人單位為應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資，從整體上來說已經(jīng)出現(xiàn)了不同程度的升幅。據(jù)介紹，在東莞，普通院校的本科生一般能夠達到1500元左右，而大專生則約為1000~1200元左右。

    一些業(yè)內(nèi)人士指出，值得注意的是，珠三角二線城市的企業(yè)在招聘應(yīng)屆大學(xué)生時，對大學(xué)生的學(xué)歷“門檻”卻正在逐步提高。據(jù)一家人才中介機構(gòu)的負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在，珠三角中小城市的用人單位在招聘大學(xué)生時，大部分都是“只要本科生，一般不考慮�？粕�”。

    廣州太陽城人才市場副總經(jīng)理曹亮則認(rèn)為，在廣州、深圳這樣的大城市，大學(xué)生的供給基本上已經(jīng)飽和，就業(yè)競爭已經(jīng)十分激烈。而在增城、從化和珠三角許多經(jīng)濟比較發(fā)達的城鎮(zhèn)，不僅就業(yè)機會眾多，為大學(xué)生們提供了廣闊的發(fā)展空間，因此日后薪酬得到提升的空間很大。

    因此，缺乏工作經(jīng)驗的大學(xué)生們，應(yīng)該考慮將就業(yè)的去向轉(zhuǎn)移到這些中小城市。