春節(jié)過后，新一輪招聘高峰即將到來，如2月18日上海展覽中心的人力資源配置招聘會以及上海商城的外資企業(yè)招聘會，都將有數(shù)百家企業(yè)進(jìn)場招聘。如何在招聘會上找到合適自己的崗位，是求職者最關(guān)心的問題。近日，記者在某招聘網(wǎng)站BBS看到，很多求職者圍繞“專業(yè)/經(jīng)驗不對口如何應(yīng)聘”的問題展開了討論，記者從中截取了兩個典型帖子，并請專家提出建議，以便求職者在招聘會上的求職更順利。

    No.1：如何成功應(yīng)聘專業(yè)不對口崗位

    一名計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生訴說道，自己雖然很幸運地學(xué)了計算機(jī)這一熱門專業(yè)，可是對計算機(jī)技術(shù)方面的工作一點兒也不感興趣，她喜歡的是與人打交道的社會型工作，如公關(guān)、人力資源管理等。然而，她每每在招聘會遞上簡歷，都由于專業(yè)不對口而被退回。甚至很多企業(yè)對她不尋找與計算機(jī)專業(yè)對口的工作提出了疑問�，F(xiàn)場求職屢戰(zhàn)屢敗，轉(zhuǎn)行又無門，她該怎么辦？

    求職一點通：

    一般來說，企業(yè)比較樂意接收專業(yè)對口的人才。然而最近一項調(diào)查顯示，理工類大學(xué)生擇業(yè)時注重專業(yè)對口的僅占16％，專業(yè)性很強(qiáng)的財經(jīng)類、外語類畢業(yè)生注重專業(yè)對口的也只有30％和42％，這表明大學(xué)生在擇業(yè)時，專業(yè)對口意識正在逐步淡化。從企業(yè)角度看，部分企業(yè)對專業(yè)的限制也在逐步淡化，一些跨國公司的人事經(jīng)理們甚至認(rèn)為，除了一些專業(yè)技術(shù)類崗位，如IT研發(fā)、通訊、生物制藥、化工、建筑等，一般崗位直接運用專業(yè)知識的機(jī)會并不是很多。即使是專業(yè)對口的畢業(yè)生，4年中學(xué)到的知識也是有限的，必須經(jīng)過專業(yè)的崗位培訓(xùn)才能勝任工作。對公司來說，畢業(yè)生的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵，專業(yè)對口只意味著掌握了一定的專業(yè)知識與技能，而工作，無論對誰都是一個新的起點。

    于是，在與企業(yè)HR面對面的現(xiàn)場招聘會上，想要轉(zhuǎn)換專業(yè)的求職者就有了表明立場、爭取HR認(rèn)同的機(jī)會。求職者可以從個人興趣愛好、性格與職業(yè)匹配度、與新職業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗幾方面闡述，給面試官留下“舍我其誰”的印象。以下就是一段成功的對話——

    面試官：你是計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的吧？為何會應(yīng)聘“招聘專員”一職呢？

    求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時參加了不少學(xué)生會和社會活動。大學(xué)期間我做過某人才測評公司的問卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。