從上海的一些外貿企業(yè)了解到，很多外貿企業(yè)目前兩頭忙活：一邊忙著參展，一邊忙著招人。優(yōu)秀業(yè)務員年薪最高開到了12萬元。

  　  厲以寧：中國股市大盤是好的，不要瘋牛要理性……

   　 據有關數據統(tǒng)計顯示，外貿專業(yè)人才缺口5年內將超過百萬。目前在外貿人才需求榜上分別名列一至六位的跟單員、外銷員、單證員、報關員、國際貨代業(yè)務員和報檢員，都要求必須持有國家通用的證書才能上崗。以上幾個職位對學歷要求并不高，一般大專、本科學歷即可，有些職位只要求高中、中專學歷以上，就業(yè)資格證書是最重要的崗位“敲門磚”，懂得國內外貿易法規(guī)和操作慣例從業(yè)經驗豐富是獲得高薪的關鍵。業(yè)內人士透露，雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下：業(yè)務經理年薪在30萬元左右，比較成熟的業(yè)務員年薪6萬-12萬元。

    　“現在外貿人才太難招了。”一位企業(yè)的人事經理連續(xù)兩次試圖在招聘會上找到“千里馬”，每次都已失敗告終。他開出的價碼是每月7000元底薪，加業(yè)務提成再加業(yè)務經費。要么有本事的應聘者看不上價位，要么是懂點書本上的國際貿易規(guī)則，單一性非常明顯的應聘者。

    　據了解，企業(yè)在招募外貿人才時，經驗、國際背景是兩大關鍵“指標”。一些國內出口企業(yè)，特別是開展出口業(yè)務時間較短的企業(yè)，急需了解國際市嘗熟悉國際貿易的運作規(guī)則和海外市場的中高層管理者。